江蘇出臺(tái)促進(jìn)殘疾人高質(zhì)量就業(yè)“22條”

　　近日，省人社廳會(huì)同省殘聯(lián)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)江蘇省就業(yè)服務(wù) 促進(jìn)殘疾人高質(zhì)量就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)和管理，推動(dòng)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策落實(shí)落地。

　　《通知》明確，要發(fā)揮事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)“帶頭”作用，持續(xù)推動(dòng)殘疾人公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員定向招錄工作，確保“十四五”期間符合條件的事業(yè)單位，安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)。

　　《通知》指出，要開發(fā)殘疾人就業(yè)輔導(dǎo)員、專職管理服務(wù)人員等助殘類公益性崗位，各地新開發(fā)的公益性崗位應(yīng)按照不少于10%的比例優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。人社部門在就業(yè)補(bǔ)助資金分配時(shí)要把殘疾人等就業(yè)困難人員就業(yè)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)加以考量，合理設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，做好殘疾人零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

　　同時(shí)，《通知》要求，聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)督管理等部門開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊“黑職介”、虛假招聘、掛靠殘疾證等違法行為，維護(hù)殘疾人就業(yè)良好環(huán)境。對(duì)依托數(shù)字經(jīng)濟(jì)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)的新業(yè)態(tài)殘疾人勞動(dòng)者，督促平臺(tái)企業(yè)積極承擔(dān)用工主體責(zé)任，依法保護(hù)新業(yè)態(tài)殘疾人勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。

　　(江蘇廣電總臺(tái)·融媒體新聞中心記者/鄭凌 李澤灝 編輯/胡超)