鹽城大豐區(qū)大中街道加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng) 凝聚發(fā)展合力

　　中新網(wǎng)江蘇新聞7月8日電(周慶穎 盧春桃)近年來(lái)，鹽城市大豐區(qū)大中街道立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要，將“選育管用”優(yōu)秀年輕干部作為增強(qiáng)發(fā)展后勁、凝聚發(fā)展合力的重要舉措，著力打造一支講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、肯吃苦的年輕干部隊(duì)伍。

　　該街道定期組織年輕干部到黨建工作示范點(diǎn)、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興示范村等一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)地觀摩，在“認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)看、學(xué)著做”中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、提能力。今年以來(lái)，該街道開(kāi)展各類(lèi)示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)4場(chǎng)，參訓(xùn)年輕干部100余人次。建立培訓(xùn)內(nèi)容提前征集制度，根據(jù)年輕干部自身需求，利用周六“大中講堂”，邀請(qǐng)大豐區(qū)理論宣講團(tuán)成員、各職能部門(mén)業(yè)務(wù)骨干就政治理論、思路方法、紀(jì)律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行授課，有效提升年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　該街道搭建干部培養(yǎng)“大中擂臺(tái)”，采取任職培訓(xùn)、“導(dǎo)師制”幫帶、掛職鍛煉等形式，推動(dòng)年輕同志到招商引資、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、信訪(fǎng)穩(wěn)定等崗位比拼歷練，促進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)。完善鄉(xiāng)村振興“4+4”工作機(jī)制，每名掛鉤領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)1名分工干部、1名年輕干部、1名“農(nóng)口”工作人員到村開(kāi)展走訪(fǎng)，指導(dǎo)推廣“六種經(jīng)濟(jì)模式”，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)家前屋后、黑臭水體、秸稈垃圾等環(huán)境整治情況。今年以來(lái)，他們累計(jì)走訪(fǎng)農(nóng)戶(hù)3000余戶(hù)，幫助解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題150余件。

　　該街道深化“拼作風(fēng)、拼實(shí)績(jī)、拼服務(wù)”活動(dòng)，精準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)，讓“想為敢為、勤為善為”成為年輕干部的顯著標(biāo)識(shí)。鼓勵(lì)引導(dǎo)年輕干部到一線(xiàn)增長(zhǎng)才干、施展才華，對(duì)政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ�、�?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)、條件成熟的優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧等觀念，為年輕干部成長(zhǎng)成才提供舞臺(tái)。近年來(lái)，該街道招錄機(jī)關(guān)事業(yè)人員10名，引進(jìn)名校優(yōu)生7名，調(diào)整優(yōu)化“90后”年輕干部15名，選拔任用村(社區(qū))干部39名。(完)