江蘇實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動
12月19日，省人社廳、省工信廳下發(fā)《關于實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動的通知》，以15條政策舉措深化先進制造業(yè)產業(yè)鏈和人才鏈融合。
發(fā)展先進制造業(yè)是推進新型工業(yè)化、促進高質量發(fā)展的重要舉措，也是推動就業(yè)擴容提質的重要渠道�！锻ㄖ访鞔_，江蘇將全力做好先進制造業(yè)企業(yè)用工服務保障，建立本地區(qū)先進制造業(yè)企業(yè)名單及需求清冊；將先進制造業(yè)企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務保障范圍，及時提供勞動用工咨詢、招聘信息發(fā)布、用工指導等服務；密集開展專場和校園招聘，充分發(fā)揮全省零工市場(驛站)的服務點位優(yōu)勢，為先進制造業(yè)企業(yè)季節(jié)性、周期性、訂單化用工提供人力資源儲備，支持有條件的地區(qū)在先進制造業(yè)企業(yè)集中的園區(qū)設立就業(yè)服務站點；繼續(xù)階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策至2025年底，繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。
我省還將支持壯大一批優(yōu)質企業(yè)群體，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位；遴選建設一批技能根基工程培訓基地，大力開展制造業(yè)職業(yè)技能提升行動；通過挖掘優(yōu)質崗位、落實見習政策等措施，有針對性地將青年群體引導到制造產業(yè)鏈崗位；建立高級職稱評審“綠色通道”，破除職稱評價“四唯”傾向，推進職稱評價代表性成果制度，分步驟向產業(yè)龍頭企業(yè)和鏈主企業(yè)下放高、中級職稱評審自主權；引導先進制造業(yè)企業(yè)建立體現(xiàn)技術技能人才特點的工資分配制度，強化技術技能價值激勵導向，吸引更多勞動者到先進制造業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 (記者 黃紅芳)